LinkedIn permite el acceso a múltiples oportunidades laborales, pero para aprovecharlas es necesario asegurar las visitas en el perfil
Las redes sociales facilitan el contacto con reclutadores, y por tanto, el acceso al empleo.
Profesionales de todo tipo pueden hacerse un perfil en LinkedIn y aprovechar estos consejos para mejorar su empleabilidad.
Expresarse con claridad y transmitir una imagen profesional es fundamental para tener éxito en esta red.
A la hora de buscar empleo , las redes sociales permiten un acercamiento más rápido y directo tanto con las empresas como con los reclutadores . Para lograr este contacto, LinkedIn es una de las redes sociales más utilizadas.
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Conocida como la red social profesional , esta permite que trabajadores de todas las áreas creen un perfil en el que compartir sus habilidades , experiencias profesionales, instancias de formación y opiniones sobre diferentes aspectos vinculados al mundo laboral . En cierta forma, LinkedIn es una especie de mezcla entre un CV online y una red de contactos digital.
Si bien basta con tener un perfil en esta red para poder postular a los empleos allí publicados, el mero hecho de tener presencia en LinkedIn no asegura la visibilidad antes los reclutadores o responsables de Recursos Humanos encargados de cubrir los puestos laborales de las empresas. Para lograr atraer a estos profesionales al perfil, es necesario desplegar estrategias concretas destinadas a optimizar el perfil del candidato.
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Para lograr que esta atracción sea permanente, el candidato debe procurar trabajar su marca personal y comprometerse con la mejora de su perfil diseñando una estrategia de acción para su actuación en esta red.
Lo importante en LinkedIn es expresarse con claridad . Los diferentes elementos que componen el perfil de trabajador deben transmitir una imagen profesional y clara, en la que el reclutador pueda entender a simple vista por qué este es el profesional que necesita en su empresa.